招聘类百家号企业号项目方案

招聘类百家号企业号项目方案寄语

澄清几个事，1，甲方公司安逸：要看甲方公司怎么运作？如果甲方的主营业务不是技术，比如物流，制造业，他们找了供应商乙方为他们做项目，他们自己的技术力量非常一般，自己的技术人员数量不多，仅仅是为了在开发团队中起引导和监管作用，那么，你进去一定是安逸的，也学不到太多管理。如果甲方自己就是搞技术的，甲方有核心技术，只是有一些边缘的东西找外包做，并且甲方规模挺大，有完善的质量管控规范和管理规范，这种值得去。2，外包：外包≠乙方，乙方的范围比外包大，同时，外包也有两类：人力外包，项目外包。前者不建议你去，人力外包说白了，就是项目方案做好了，项目有人主导，仅仅是缺代码搬运工，这种你去了，基本见不到自己公司的人，可能很忙很累，但学不到太多，因为他们让你这么写却不会告诉你为什么，你也见不到项目全景，甲方的技术负责人也懒得培养外包人员，有那个精力他会去培养自己公司的毕业生。 但如果是项目外包，就是说，是承接了整个项目，从方案设计到落地实现，全部由乙方负责，那么你作为毕业生，基本不太可能直面客户，你会由自己公司技术领导做安排，你周围都自己公司的同事。这种很值得去，因为，乙方要赚钱，天天面对客户，沟通技能，方案能力，技术能力，管理能力，都必须过硬。竞争很大的。3，除了外包，乙方还有哪些类别？1）聚焦在某些特定领域的解决方案公司，这类公司盛产咨询师，你会从中学到沉淀下来的领域知识，方法论，但是需要看他们有没有交付项目，就是从方案设计到落地实施甚至运维全权负责，作为毕业生，如果不做落地实施，不参与完整项目的运作，很难全面学到东西。2）产品公司，你一定要问，产品难道不是甲方？这里必须得澄清一个问题了。产品最终如何盈利？是靠卖的吧？所以产品型公司，你可以认为它的研发团队，是我们一般意义上的甲方，自主研发，自己花钱做。但是，软件这个行业，可能有一个软件家家适用吗？哪怕就是 之类的，也有咨询师来帮企业做方案，做定制化开发，这就属于乙方。并且恕我直言，大型产品公司的研发团队，招聘毕业生的比例不会太多，应届本科生的比例更低，甚至不招，如果你对技术的热情也一般，这条路很难走。但是这类公司的开发团队，比如定制化开发，解决方案，还是有机会的。这类公司的管理一般都不错。综上，如果图技术，就去找高端项目外包，如果图管理，去产品公司，如果图软技能，去咨询公司。但无论如何，毕业生还是去大公司比较好。一定不要去人力外包。